中工网讯 “第一次收到工会救助金时，我已经非常感激了，没想到今天工会又给了二次救助。这笔钱真是雪中送炭，一下子减轻了我好几个月的药费压力。治疗过程中有工会的支持，我感觉心里踏实多了。”8月25日，中交一航局五公司身患尿毒症的职工甲某收到了秦皇岛市总工会打到银行卡里的4万多元二次救助金，令他激动不已。当天，河北省秦皇岛市总工会圆满完成2022—2023年度职工大病医疗互助二次救助金发放工作，共惠及符合二次救助政策的职工926人中融证券，发放救助金579.63万元。
据了解，秦皇岛市职工大病医疗互助活动自2012年启动以来，已连续开展13期。本着“由工会组织，职工自愿参与，权利与义务相结合，从实际出发，量力而行，不以盈利为目的”的原则，帮助患病职工解决实际困难，已成为全市职工基本医疗保险制度的重要补充和社会救助体系的重要组成部分。然而，部分职工因疾病治疗周期长、费用高，即便经过首次救助和医保报销后，个人自付部分仍负担较重，家庭因此陷入困境。针对这一情况，市总工会经深入调研和周密筹划，制定了二次救助方案，对首次救助后自付医疗费用仍然较高的职工进行再次帮扶，进一步减轻患重病职工的经济负担，充分体现工会作为“娘家”的温暖与担当。
职工大病互助金取之于职工、用之于职工。市总工会在本次二次救助活动中聘请专业精算师，依托医保数据，筛查出2022年、2023年度自付费用在3万元及以上的职工信息。在综合考虑资金结余和职工受益面的基础上，按照量入为出、略有结余的原则，采用分段计算、累加补偿的方式，精准测算报销比例，拟定救助方案。经过广泛征求意见和层层审核中融证券，最终确定了方案并下发活动通知。
本次救助的申报程序进一步优化。市总工会职工服务中心筛查出符合条件的人员名单后，由各基层工会核实并通知职工。被救助职工只需提供身份证和银行卡复印件，无需前往窗口提交纸质材料，实现了“不出家门即可获补偿”，切实打通了服务职工的“最后一公里”。
市总工会相关负责人表示，开展职工大病医疗互助二次救助，是工会履行服务职工职能、做实职工关爱的重要举措，为职工构筑起一道坚实的“健康保障线”。这项工作不仅在物质上给予职工有力支持，更在精神上为他们带来鼓舞和战胜困难的勇气。下一步，市总工会将继续密切关注职工需求，不断优化救助流程，积极探索多元化的帮扶模式，努力把职工医疗互助保障工作做得更加扎实、更贴人心，真正成为广大职工信得过、靠得住的坚强后盾。
（河北工人报记者朱润胜 通讯员闫秀英）中融证券
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